HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral

Produced by the HRC Foundation

La primera encuesta internacional de la Fundación HRC diseñada para profundizar la inclusión LGBTQ+ en los centros laborales de México.


Lea los informes anuales más recientes: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.

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RESUMEN

Desde sus inicios en 2016, HRC Equidad MX ha experimentado un éxito sin precedentes en materia de igualdad e inclusión LGBTQ+ dentro de los espacios laborales mexicanos. Hoy, el programa se ha convertido en la encuesta líder de evaluación comparativa de políticas y prácticas pertinentes a la inclusión e igualdad LGBTQ+ en las principales corporaciones y empresas de México. Los resultados del infrome informe más reciente dan fe del gran crecimiento del mismo reconociendo a un número récord de empresas con el sello de “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+” de la Fundación HRC por su compromiso con la igualdad y adopción de políticas vitales para los colaboradores LGBTQ+.

Inspirada en el Índice de Igualdad Corporativa de HRC (CEI, por sus siglas en inglés) — la herramienta nacional de evaluación comparativa de prácticas y políticas de inclusión LGBTQ+ — la iniciativa ha establecido pautas concretas para promover centros de trabajo incluyentes para la fuerza laboral LGBTQ+ en corto tiempo. El programa corresponde al primer proyecto oficial de HRC en Latinoamérica, cuyo éxito motivó la creación de HRC Equidad CL, HRC Equidad AR y HRC Equidade BR, programas adicionales de equidad laboral de HRC en la región.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

La encuesta HRC Equidad MX evalúa a las principales empresas mexicanas y multinacionales en base a cuatro pilares básicos de inclusión LGBTQ+:

  1. Adopción de políticas de no discriminación
  2. Creación de grupos de recursos de empleados o consejos de diversidad e inclusión
  3. Entrenamiento y capacitacion en materia LGBTQ+
  4. Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+
  • Keisha Williams, Directora del Programa Global de Equidad Laboral

  • Keisha Williams, Directora del Programa Global de Equidad Laboral, y Francisco Robledo, Compañero de Implementacion

  • El equipo HRC en el lanzamiento 2022

  • Lanzamiento 2020

HRC EQUIDAD MX: CONSEJO CONSULTIVO EMPRESARIAL

La Fundación HRC trabaja de la mano de Alianza por la ADIL Diversidad e Inclusion Laboral para la implementacion en campo de el trabajo de campo de HRC Equidad MX y continuar su misión de inclusión LGBTQ+ a nivel laboral en México. Este objetivo se logra, en parte, gracias al invaluable ayuda del Consejo Empresarial Consultivo HRC Equidad MX integrado por líderes corporativos y de la sociedad civil con quienes trabajamos de manera conjunta para expandir nuestros esfuerzos de inclusión en el país. Solicite más información aquí o visite ADIL.

Keisha Williams, Directora del Programa Global de Equidad Laboral

PARTICIPE escribiendo a equidadmx@hrc.org o visite hrc.im/GlobalWorkplacePrograms para más información sobre nuestros programas globales. No deje de suscribirse al canal de YouTube.


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