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HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral
Produced by the
HRC Foundation
RESUMEN
Desde sus inicios en 2016, HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral ha experimentado un éxito sin precedentes en materia de igualdad e inclusión LGBTQ+ dentro de los espacios laborales mexicanos. Hoy, el programa se ha convertido en la encuesta líder de evaluación comparativa de políticas y prácticas pertinentes a la inclusión e igualdad LGBTQ+ en las principales corporaciones y empresas de México. Los resultados del informe más reciente dan fe del gran crecimiento del mismo reconociendo a un número récord de empresas con el sello de “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+” de la Fundación HRC por su compromiso con la igualdad y adopción de políticas vitales para los colaboradores LGBTQ+.
La iniciativa basada en México, inspirada por el Índice de Equidad Corporativo de HRC (CEI por sus siglas en ingles) — la herramienta nacional de evaluación comparativa de prácticas y políticas de inclusión LGBTQ+ — es el primer programa en-pais en Latinoamérica. El éxito de Equidad MX incitado el establecimiento de tres programas adicionales de equidad laboral: HRC Equidad CL en Chile, HRC Equidad AR en Argentina y HRC Equidade BR en Brasil.
252
Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023
En la sexta edición HRC Equidad MX, 298 empresas participaron y de esas 252 obtuvieron el 100 por ciento y la certificación
32
Empresas Nuevas
Además del compromiso de empresas que han participado los años anteriores, este año contamos con la participación de 32 empresas nuevas
87
Empresas son Parte de la lista “Las 500 Empresas Expansión 2022”
Es decir el 30%. De estas 87, 76 alcanzaron el 100% de nuestra puntuación, reconocidos por sus prácticas inclusivas
1.4
Millón Beneficiades
Al crecer el número de empresas participantes, el número de personas que potencialmente son beneficiadas de este programa de inclusión creció aproximadamente de 1.2 millón a 1.4 millón, lo cual significa un crecimiento del 15%.
Lanzamiento de Equidad MX Informe 2023
CRITERIOS
La encuesta HRC Equidad MX evalúa a las principales empresas mexicanas y multinacionales en base a cuatro pilares básicos de inclusión LGBTQ+:
- Adopción de políticas de no discriminación
- Creación de grupos de recursos de empleados o consejos de diversidad e inclusión
- Entrenamiento y capacitacion en materia LGBTQ+
- Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+
Nuestro Equipo
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RaShawn "Shawnie" Hawkins, SHRM-CP (she/her), Directora del Programa de Equidad Laboral
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Carlhey Bolz (she/her/ella), Directora Adjunta, Negocios Globales
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Baylee Wechsler (she/her/ella), Coordinadora Global del Programa de Equidad Laboral
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Francisco Robledo (él/he/him), Socio Implementor
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Fernando Velázquez (él/he/him), Socio Implementor
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Ma. Antonieta Ocampo (ella/she/her), Socia Implementora
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Ángel Candia (él/he/him), Socio Implementor
HRC Equidad MX Consejo Consultivo Empresarial
En 2016, la Fundación HRC trabaja de la mano de ADIL Diversidad e Inclusion Laboral para la implementación en campo de el trabajo de campo de HRC Equidad MX y continuar su misión de inclusión LGBTQ+ a nivel laboral en México. Este objetivo se logra, en parte, gracias al invaluable ayuda del Consejo Empresarial Consultivo HRC Equidad MX integrado por líderes corporativos y de la sociedad civil con quienes trabajamos de manera conjunta para expandir nuestros esfuerzos de inclusión en el país.
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Particpe escribiendo a equidadmx@hrc.org.
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that are of interest to the general public and further our common mission
to support the LGBTQ+ community.
Love conquers hate.
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Wear your pride this year.
100% of every HRC merchandise purchase fuels the fight for equality.