RESUMEN

La Fundación Human Rights Campaign expandió su alcance en materia de inclusión LGBTI+ a nivel laboral en la región a través de su asociación con Fundación Iguales — el grupo de defensa de derechos LGBTI+ más grande de Chile en 2018. El Programa de Equidad Laboral HRC Equidad CL se estableció con el fin de promover la inclusión LGBTI+ en las empresas y multinacionales en Chile. Los resultados del último informe dan fe del gran crecimiento del mismo reconociendo a un número récord de empresas con el sello de “Mejores Lugares para Trabajar LGBTI+” de la Fundación HRC por su compromiso con la adopción de políticas vitales para los colaboradores LGBTI+. Inspirada en el Índice de Igualdad Corporativa de HRC (CEI, por sus siglas en inglés) — la herramienta nacional de evaluación comparativa de prácticas y políticas de inclusión LGBTI+ — la iniciativa ha establecido pautas concretas para promover centros laborales inclusivos en corto tiempo. El programa corresponde al primer proyecto oficial de HRC en Sudamérica y el segundo en América Latina que sigue el exitoso modelo de HRC Equidad MX en México.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

La encuesta HRC Equidad CL evalúa a las principales empresas chilenas y multinacionales en base a tres pilares básicos de inclusión LGBTI+:

1. Adopción de políticas de no discriminación
2. Creación de grupos de recursos de empleados o consejos de diversidad e inclusión
3. Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTI+
   

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