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HRC Equidade BR: Programa Global de Equidade no Trabalho
Produced by the
HRC Foundation
O relatório HRC Equidade BR é a principal e mais abrangente avaliação de políticas, práticas e benefícios relacionados a inclusão de pessoas LGBTQIA+ em grandes corporações e negócios em todo o Brasil.
Clique aqui para se conectar e participar.
O Relatório Equidade BR 2023 já está disponível, veja o relatório completo aqui.
VISÃO GERAL
Em 2021, a Human Rights Campaign Foundation expandiu seus esforços na Améria Latina ao incluir o Brasil dentro das iniciativas que buscam contribuir com a inclusão de pessoas LGBTQIA+ no local de trabalho. Nossos Programas Globais de Igualdade no Local de Trabalho foram estabelecidos para aprimorar e promover a inclusão de pessoas LGBTQIA+ entre empresas nacionais e multinacionais na América Latina. Reconhecendo as empresas com a designação da HRC Foundation de Melhores Empresas Para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem, por seus esforços para se tornarem locais de trabalho inclusivos. A iniciativa é realizada em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas de Direitos LGBTI+, a equipe Global Workplace Equality se baseou no HRC Equidad MX e no HRC Equidad CL para estabelecer a Equidade Brasil.
A HRC Equidade BR busca reconhecer os empregadores que demonstrarem um compromisso com a igualdade LGBTQIA+ ao adotar políticas e práticas inclusivas para seus colaboradores.
86%
das Empresas
Responderam positivamente para à implementação de uma política formalizada de Diversidade e Inclusão
92%
das Empresas
Oferecem cobertura de saúde sem distinção entre colaboradores cisgéneros e transgéneros
830.000
Colaboradores
São impactados pelos esforços deste programa
Pesquisa Equidade BR 2024
A pesquisa Equidade BR 2024 permanecerá aberta até 23 de fevereiro de 2024.
Acesse ese link para participar: [2023/24] PROGRAMA GLOBAL DE EQUIDADE NO TRABALHO | QuestionPro Survey, em caso de dúvidas entre em contato com a equipe do Brasil através do e-mail: equidadebr@hrc.org.
Pesquisa Evento Equidade BR 2023
CRITÉRIOS
A pesquisa HRC Equidade BR avalia as empresas com base em quatro pilares centrais de inclusão de pessoas LGBTQIA+:
Adoção de políticas de não discriminação
Criação de grupos de afinidade de colaboradores ou conselhos de diversidade e inclusão
Treinamento e educação LGBTQIA+
Engajamento em atividades públicas de apoio à inclusão LGBTQIA+
Nossa Equipe
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João Torres (ele/dele), Sócio Implementador
-
Thiago Roveri (ele/dele), Sócio Implementador
-
Helen Faquinetti (ela/dela), Sócia de Implementação
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Joyce Harabara (ela/dela), Sócia de Implementação
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Gabriella Gontijo (ela/dela), Sócia Implementadora
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Bruno Bertazzi (ele/dele), Sócio Implementador
HRC Equidade BR & Instituto Mais Diversidade
O parceiro brasileiro da HRC, Instituto Mais Diversidade, promove o trabalho digno e a geração de renda para todas as pessoas LGBTQIA+. Através da parceria com o HRC busca articular oportunidades profissionais, financeiras e de empoderamento e inclusão integral para as pessoas LGBTQIA+ nos ambientes de trabalho brasileiro. Além disso, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+, organização sem fins lucrativos que trabalha na mobilização de empresas comprometidas em tornar verdade a máxima da Declaração Universal dos Direitos Humanos, também atua como parceiro da HRC no Brasil.
Trabalhadores LGBTQIA+ têm sido aliados fundamentais no sucesso da iniciativa, expandindo a Equidade BR para todo o país.
Equidade na notícia
Saiba Mais
Envie-nos um e-mail para equidadbr@hrc.org ou visite https://maisdiversidade.com.br/.
Visite os Programas Globais de Igualdade no Local de Trabalho da HRC.
Visite nossas outras páginas do programa: Equidad MX, Equidad CL, Equidad AR.
Visit our other Global Workplace Equality program pages: Equidad MX, Equidad CL, Equidad AR.
The Human Rights Campaign reports on news, events and resources of the
Human Rights Campaign Foundation
that are of interest to the general public and further our common mission
to support the LGBTQ+ community.
Love conquers hate.
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Wear your pride this year.
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