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O relatório HRC Equidade BR é a principal e mais abrangente avaliação de políticas, práticas e benefícios relacionados a inclusão de pessoas LGBTQIA+ em grandes corporações e negócios em todo o Brasil.
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O Relatório Equidade BR 2024 já está disponível, veja o relatório completo aqui.
Em 2021, a Human Rights Campaign Foundation expandiu seus esforços na Améria Latina ao incluir o Brasil dentro das iniciativas que buscam contribuir com a inclusão de pessoas LGBTQIA+ no local de trabalho. Nossos Programas Globais de Igualdade no Local de Trabalho foram estabelecidos para aprimorar e promover a inclusão de pessoas LGBTQIA+ entre empresas nacionais e multinacionais na América Latina. Reconhecendo as empresas com a designação da HRC Foundation de Melhores Empresas Para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem, por seus esforços para se tornarem locais de trabalho inclusivos. A iniciativa é realizada em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas de Direitos LGBTI+, a equipe Global Workplace Equality se baseou no HRC Equidad MX e no HRC Equidad CL para estabelecer a Equidade Brasil.
A HRC Equidade BR busca reconhecer os empregadores que demonstrarem um compromisso com a igualdade LGBTQIA+ ao adotar políticas e práticas inclusivas para seus colaboradores.
Responderam positivamente para à implementação de uma política formalizada de Diversidade e Inclusão
Oferecem cobertura de saúde sem distinção entre colaboradores cisgéneros e transgéneros
São impactados pelos esforços deste programa
A pesquisa Equidade BR 2024 permanecerá aberta até 23 de fevereiro de 2024.
Acesse ese link para participar: [2023/24] PROGRAMA GLOBAL DE EQUIDADE NO TRABALHO | QuestionPro Survey, em caso de dúvidas entre em contato com a equipe do Brasil através do e-mail: equidadebr@hrc.org.
A pesquisa HRC Equidade BR avalia as empresas com base em quatro pilares centrais de inclusão de pessoas LGBTQIA+:
Adoção de políticas de não discriminação
Criação de grupos de afinidade de colaboradores ou conselhos de diversidade e inclusão
Treinamento e educação LGBTQIA+
Engajamento em atividades públicas de apoio à inclusão LGBTQIA+
João Torres (ele/dele), Sócio Implementador
Thiago Roveri (ele/dele), Sócio Implementador
Helen Faquinetti (ela/dela), Sócia de Implementação
Joyce Harabara (ela/dela), Sócia de Implementação
Gabriella Gontijo (ela/dela), Sócia Implementadora
O parceiro brasileiro da HRC, Instituto Mais Diversidade, promove o trabalho digno e a geração de renda para todas as pessoas LGBTQIA+. Através da parceria com o HRC busca articular oportunidades profissionais, financeiras e de empoderamento e inclusão integral para as pessoas LGBTQIA+ nos ambientes de trabalho brasileiro. Além disso, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+, organização sem fins lucrativos que trabalha na mobilização de empresas comprometidas em tornar verdade a máxima da Declaração Universal dos Direitos Humanos, também atua como parceiro da HRC no Brasil.
Trabalhadores LGBTQIA+ têm sido aliados fundamentais no sucesso da iniciativa, expandindo a Equidade BR para todo o país.
Envie-nos um e-mail para equidadbr@hrc.org ou visite https://maisdiversidade.com.br/.
Visite os Programas Globais de Igualdade no Local de Trabalho da HRC.
Visite nossas outras páginas do programa: Equidad MX, Equidad CL, Equidad AR.
Visit our other Global Workplace Equality program pages: Equidad MX, Equidad CL, Equidad AR.
La Campaña de Derechos Humanos informa sobre las noticias, los eventos y los recursos de la Fundación de La Campaña de Derechos Humanos que están en el interés del público general y promueve nuestra misión compartida para apoyar a la comunidad LGBTQ+.
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