WASHINGTON — Hoy, la Fundación Human Rights Campaign (HRC), el órgano educativo de la mayor organización de derechos civiles de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales y queer (LGBTQ+) del país, en colaboración con la Fundación Iguales, publica su cuarto informe anual “HRC Equidad CL: Programa global de igualdad en el trabajo”. Este programa es la principal encuesta e informe de evaluación comparativa de Sudamérica que reconoce a los empleadores de Chile (CL) que han demostrado su compromiso con la igualdad LGBTQ+ mediante la adopción de políticas y prácticas cruciales de inclusión de la comunidad LGBTQ+ entre sus empleados. En 2022, el número total de participantes en el lugar de trabajo ascendió a 135, lo que supone un aumento de más del 40 % en comparación con 2021.

La encuesta con sede en Chile, inspirada en el Índice de igualdad corporativa(CEI) anual de Human Rights Campaign, es el primer programa de HRC en Sudamérica y el segundo en América Latina, tras el éxito de HRC Equidad MX en México. En 2022, una cifra histórica de 135 empresas colaboraron en la encuesta, que triplicó con creces la participación corporativa desde su edición inaugural, y reconoció a 57 empresas por obtener las mejores puntuaciones e ilustrar su compromiso con la igualdad y la inclusión en el lugar de trabajo del colectivo LGBTQ+. Para ver la lista completa de empresas galardonadas, haga clic aquí.

En total, las empresas con las mejores puntuaciones emplean a 181.806 trabajadores en todo el país y el total de empresas participantes emplea a 328.594 trabajadores. De todas las empresas participantes, el 63 % tiene una política de protección de la orientación sexual y el 16 % indicó que está en proceso de crearla, y el 66 % tiene un grupo de recursos para empleados (ERG) específico para el colectivo LGBTQ+. En su año inaugural, 31 empresas completaron la encuesta y 15 de ellas obtuvieron la designación de la Fundación HRC. Este año, esa cifra aumentó a 57 empresas con las mejores puntuaciones y 135 empresas participantes.

A través de su CEI y de sus asociaciones con organizaciones locales, la Fundación HRC lidera el avance de la inclusión e igualdad en el lugar de trabajo de las personas LGBTQ+ en Estados Unidos, México, Argentina, Brasil y Chile, lo que afecta a más de 39 millones de trabajadores en todo el mundo.

El informe de 2022 de HRC Equidad CL evaluó a las empresas y corporaciones chilenas sobre la base de tres pilares fundamentales de la inclusión laboral LGBTQ+:

• adopción de políticas de no discriminación;

• creación de grupos de recursos para empleados o consejos de diversidad e inclusión;
• participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+.

Desde el inicio del programa, y en colaboración con Pride Connection, HRC Equidad CL se ha convertido en la herramienta líder entre los principales empleadores para evaluar y promover los mejores lugares de trabajo inclusivos para la comunidad LGBTQ+ en todo Chile. En 2018, la Fundación HRC dio inicio a su innovadora asociación con la Fundación Iguales, el mayor grupo de defensa del colectivo LGBTQ+ de Chile, para promover la inclusión LGBTQ+ entre las principales empresas y multinacionales estadounidenses en Chile a través de HRC Equidad CL: Programa global de igualdad en el trabajo.