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Equidad MX de Human Rights Campaign Foundation reconoce a 298 empleadores en México por su compromiso con la inclusión LGBTQ+
by Laurel Powell •
Hoy, la Human Rights Campaign Foundation (HRCF) lanzó la sexta edición anual HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral, una encuesta que evalúa la inclusión LGBTQ+ en el lugar de trabajo dentro de las principales empresas y multinacionales mexicanas. Este año, 252 empleadores han obtenido los puntos máximos en el informe HRC Equidad MX 2023, y el total de participantes ha aumentado a 298 desde el total de 262 del año pasado, lo que refleja un creciente compromiso en México para crear políticas y prácticas inclusivas LGBTQ+ en sus lugares de trabajo. El trabajo de la Fundación HRC en México impacta a más de 1.4 millones de empleados que actualmente trabajan para empleadores inclusivos en todo el país y representa a 38 industrias diferentes. Las políticas afirmativas LGBTQ+ son beneficiosas para todos: los trabajadores pueden alcanzar su máximo potencial y los empleadores reafirman su compromiso de tratar a todos los empleados con dignidad y respeto.
El programa HRC Equidad MX se basa en el Índice de Equidad Corporativa (Corporate Equality Index (CEI)) de HRC, el principal índice de evaluación comparativa de equidad LGBTQ+ en el lugar de trabajo en los E.U.A. Las empresas con mayor puntuación lideran el camino en inclusión y equidad LGBTQ+, y obtienen la designación de la Fundación HRC de "Mejores lugares para trabajar por LGBTQ+ 2023 " por su compromiso de crear lugares de trabajo inclusivos para los empleados LGBTQ+.
El progreso innovador y el éxito general de Equidad MX de HRC se refleja en el número cada vez mayor de empresas que participan en la encuesta y en el logro de máximo puntaje para la equidad en el lugar de trabajo LGBTQ+. En el año inaugural de la encuesta, 32
empresas en México, incluida PEMEX, una de las empresas con mayores empleados en América Latina, obtuvieron el máximo puntaje. Ese número saltó a 69 empresas en 2019, 120 en la encuesta de 2020, 212 para la encuesta de 2021 y 242 para 2022. Eso ha aumentado nuevamente a 252 este año. HRC Equidad MX busca continuar expandiendo esta red de empleadores inclusivos en todo México y más allá, en particular, 119 empresas lograron el puntaje máximo en dos o más de los países donde la Fundación HRC tiene esta certificación.
El Informe HRC Equidad MX de este año evaluó a las principales empresas mexicanas y multinacionales en varios pilares centrales de la inclusión LGBTQ+:
- Adopción de políticas de no discriminación,
- Creación de grupos de recursos o consejos de diversidad e inclusión,
- Educación y entrenamiento en diversidad e inclusión LGBTQ+, y
- Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+.
Los lugares de trabajo inclusivos aumentan el compromiso y la productividad, elevan a las comunidades desfavorecidas y ayudan a los resultados de una empresa. Todos ganan, las personas LGBTQ+, nuestros compañeros de trabajo y clientes, cuando los empleadores trabajan para promover políticas y prácticas centradas en la inclusión y pertenencia LGBTQ. Es la decisión correcta para negocios exitosos y HRC celebra a los homenajeados de este año por mostrar el camino. Estamos agradecidos con nuestros socios implementadores en México por su colaboración y compromiso con este trabajo.
Los resultados de este año son realmente inspiradores. El creciente número de empresas comprometidas con la promoción de políticas y prácticas inclusivas LGBTQ+ en México indica que cada vez más líderes corporativos entienden y valoran la equidad y los beneficios de los lugares de trabajo inclusivos. Seguimos viendo crecimiento: el 32% de los participantes de este año son empresas mexicanas.
Los resultados de este año son realmente inspiradores. El creciente número de empresas comprometidas con la promoción de políticas y prácticas inclusivas LGBTQ+ en México indica que cada vez más líderes corporativos entienden y valoran la equidad y los beneficios de los lugares de trabajo inclusivos. Seguimos viendo crecimiento: el 32% de los participantes de este año son empresas mexicanas.
A través de los programas CEI, Equidad MX, Equidad AR (Argentina), Equidade BR (Brasil) y Equidad CL (Chile), el trabajo de la Fundación HRC llega a más de 30.6 millones de empleados en todo el mundo mediante la promoción de políticas, prácticas y beneficios inclusivos LGBTQ+. Estos esfuerzos complementan el programa de Asociaciones Globales de la Fundación HRC, que apoya el trabajo de organizaciones y líderes de todo el mundo que abogan por los derechos delas personas LGBTQ+.
Una lista completa de los homenajeados está disponible aquí. Para obtener más información sobre el Programa de Equidad en el Lugar de Trabajo de HRC en México, visite hrc.im/EquidadMX o envíe un correo electrónico a equidadmx@hrc.org.
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